谷歌前CEO因言論道歉：強調工作生活平衡優先於商業競爭

谷歌的前執行長施密特(Eric Schmidt)收回了對於谷歌公司政策的批評。他曾經指責谷歌允許員工遠端工作，導致谷歌在人工智慧領域落後於OpenAI。「竟認定兼顧工作與生活平衡的政策」比「商場競爭還重要」，並表示「初創公司之所以能成功，是因為創業人士的工作方式充滿熱情和瘋狂」。然而，根據華爾街日報的報導，施密特在14日給該報的電子郵件中表示：「我對於我對谷歌及其工時政策的不當言論感到深感懊悔。」施密特在五年前離開了谷歌的母公司Alphabet的董事會，最近在史丹佛大學的演講中，澄清了他對於谷歌和OpenAI之間的競爭以及他對前雇主遠端工作政策的批評。他指出，谷歌曾經推崇工作與生活的平衡以及讓員工從家中工作，這比取得勝利更為重要。然而，他也表示「初創公司之所以能成功，是因為創業人士的工作方式充滿熱情和瘋狂」。施密特的演講視頻本周在YouTube上公開，截至14日下午已經獲得了超過4萬次的瀏覽量，但之後被改為私人影片。施密特表示，他要求從網上移除這個視頻，並且拒絕進一步評論。疫情過後，谷歌和OpenAI都頒布了類似的回歸辦公室政策，兩家公司都規定，自2022年起，員工每周需在辦公室工作三天。谷歌在14日推崇混合辦公模式的優點，同時表示，對於每周未能到辦公室上班三天的員工，公司將進行處罰，提醒其要遵守上班要求。代表美國和加拿大1000多名Alphabet員工的工會(Alphabet Workers Union)在X平臺上發文表示，彈性工作時間並未拖緩工作；人手不足、前提變來變去、不時裁員、工資凍漲、管理階層對專案缺乏後續跟進，這些因素才是谷歌發展的拖累。施密特在史丹福演講中告訴學生們，要在競爭激烈的創業環境中取得成功，有在辦公室工作的需要；他補充說，畢業後大家會踏入職場，如果要在競爭激烈的創業公司中取得成功，公司不會容許員工在家遠端工作，每周只到辦公室一天將是不可行的。